员工没有离职，单位不允许上班怎么办？

更新时间：2024-06-18 11:48:09

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员工没办理离职就不来上班应该这样处理：

1. 公司的规定不违反劳动法，因此可以按照公司规定进行处理。
2. 保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告知按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职。
3. 过期不来，由劳动者本人承担相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。
4. 去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职即可。
5. 后面与公司无关，按照公司规章办事，而且也做到了通知的义务。

注意：在实际情况中，应确保所有操作均符合当地劳动法律法规的规定，并遵循公平、公正、合法的原则。如有需要，建议咨询专业律师或劳动法律顾问。

2024-06-18 11:07:08

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-06-18 11:48:00

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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