没签合同,自己离职,部分工资未发,能要赔偿吗

更新时间:2024-06-18 13:26:03
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没签合同,自己离职,部分工资未发,能要赔偿吗
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    可以要求赔偿。单位未与劳动者签订书面合同,应支付双倍工资。若不及时处理,可能丧失赔偿权利。
    2024-06-18 13:23:56
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    可以要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。建议先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
    2024-06-18 13:24:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    可以要赔偿。若单位未签合同且欠薪,可要求支付双倍工资,或向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付欠薪及赔偿金。
    2024-06-18 13:26:03
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工作五年未签合同,目前在职,要是被辞退还有赔偿金吗
您好,如果辞退无合法依据,可以要求赔偿。
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入职工作40天,企业没签劳动合同,能得双倍赔偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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已经离职,没有签劳动合同的,可以申请赔偿吗
劳动者在未签劳动合同的情况下离职,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的,劳动者可以要求其支付双倍工资,但最多以十一个月为限;如果劳动者是因为用人单
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没有签劳动合同,自离公司一分工资都不发能要回来吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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孩子户口在女方上户,但双方没有结婚证
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广东天习律师
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