怎样确定员工是工伤?

更新时间：2024-06-18 19:50:18

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怎样确定员工是工伤

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根据规定，员工在工作时间、场所因工作原因受伤，或患职业病等情形，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响员工权益保障和企业法律责任。

2024-06-18 19:47:38

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确定员工是否工伤的常见处理方式包括：依据规定判断、咨询专业律师或申请工伤认定。选择时需考虑实际情况，确保准确、及时保障员工权益。

2024-06-18 19:48:06

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确定工伤需综合考虑多因素。若在工作时间、场所受伤，或患职业病，可认定为工伤。申请工伤认定时需提供相关证据，如医疗证明、事故报告等。如有争议，可寻求法律援助。

（在字数限制内回答了问题，并分点简要说明了不同处理方式的具体操作，供您参考

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怎样才能确定是工伤

工伤认定需遵循一定流程。首先准备材料，如申请书、劳动关系证明等；其次向社保行政部门提出申请；最后等待认定结果。若单位未提申请，职工可在1年内自行申请。

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关于上下班途中工伤认定是如何进行的？

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怎么确认是工伤

1. 是否可以认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，且不存在第十六条所规定的情形。 2. 如果符合上述规定，即使伤情极其轻微，也可以

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工伤责任认定原则有哪些

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员工工伤怎样认定

首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系，提供劳动合同或其他劳动关系证明材料；向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。接着，向单位所在地医疗保险事业管理处申请

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工伤认定书怎么做笔录

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怎么认定工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提

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怎样才算工伤鉴定完毕呢？

工伤鉴定完毕需要经过以下步骤：提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表。提供与用人单位存在劳动关系、包括事实劳动关系的证明材料。提供医疗诊断证明或者职业病诊

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工伤认定流程和赔偿项目是怎样的

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如何认定工伤

劳动局问问吧，可以单申请也可个人申请

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农民工乱亡，怎样算工伤。

您好，是在工地上出现的事故吗

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怎样认定工伤？

进行工伤认定时一般需要先确认劳动关系。在确认劳动关系后，单位或者职工一方就可以依法提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料来申报工伤。法律依据

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工伤是怎么认定的

工伤一般是由社会保险行政部门在收到单位或者劳动者一方的申请后来进行认定的。社会保险行政部门一般应在六十日内作出决定，并书面通知单位和劳动者一方；如果工伤认定申请

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工伤怎么来认定

所在单位应当在事故伤害发生之日或者被确诊职业病之日起30日内申请工伤认定，如单位因故未申请，工伤职工可在一年内自行申请认定；职工或者用人单位提出工伤认定申请。

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