劳动者在违反劳动合同法的情况下，可以获得哪些赔偿项目？

更新时间：2024-06-19 09:01:05

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劳动者违反劳动合同法，需承担赔偿责任。如违反规定解除劳动合同或保密、竞业限制，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用记录。

2024-06-19 08:57:47

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劳动者违反劳动合同法，常见的处理方式包括承担赔偿责任、接受劳动行政部门的处罚等。选择处理方式时应综合考虑违法行为的性质、后果严重程度及个人经济状况，必要时可咨询专业律师以做出明智决策。

2024-06-19 08:58:04

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违反劳动合同法需赔偿。具体赔偿项目包括：1. 违反规定解除合同造成的损失赔偿；2. 违反保密或竞业限制赔偿；3. 用人单位未支付经济补偿时，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。

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