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公司没有为员工缴纳社保，员工还能得到赔偿吗？
更新时间：2024-06-19 09:42:07
问题描述：
公司没有为员工缴纳社保，而是给予了一定的补贴。员工还能得到赔偿吗？
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公司不给员工缴纳社保是违法的行为。如果公司不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成的个人损失。因此，公司应当遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
2024-06-19 09:08:11
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您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
2024-06-19 09:41:39
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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿
社会保险
4375
公司没有为员工缴纳社保，员工还能得到赔偿吗？
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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公司没有为员工缴纳社保，员工还能得到赔偿吗？
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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