首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
更新时间:2024-06-20 14:08:05
问题描述:
公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
324870
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司违法解除劳动合同,若未通知工会、不支付经济补偿金等,均属违法行为。劳动者有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金,否则公司将面临法律责任。
2024-06-20 14:05:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1851136
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司违法解除劳动合同,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性,选择赔偿金则可快速获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求决定。
2024-06-20 14:06:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
717954
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司违法解除劳动合同违法。处理方式:1. 要求继续履行劳动合同;2. 如无法继续履行,要求公司支付赔偿金。需根据实际情况选择合适方式,并保留相关证据以备维权。
2024-06-20 14:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司合法解除劳动合同的情形
劳动合同终止
423
尊敬的用人单位,请您了解一下单方面解除劳动合同的几种情形。
可单方面解除合同。具体操作如下: 1. 确认劳动者行为是否符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形; 2. 如符合,按照企业规章制度和劳动合同约定,进行解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保等。若遇暴力强迫劳动等严重情形,可立即解除。操作时应保留相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些?
1. 劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。 2. 协商解除需双方达成一致。 3. 违纪解除则包括劳动者严重违纪、失职、被追究刑事责任等,用人单位可单方解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在何种情况下,公司得以强制解除与员工的劳动合同
公司强制解除劳动合同需依法操作。具体情形包括:试用期间不符合条件、严重违规、失职等。处理时需收集充分证据,确保程序合法,并及时通知员工,以避免纠纷和法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工若无法胜任其工作应如何合法解除劳动合同
员工不胜任可解除劳动合同。操作:1.先培训或调岗;2.仍不胜任则提前30日通知或支付1个月工资;3.确保解除过程合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者和用人单位协商解除劳动合同的情形都有哪些
可以协商解除劳动合同。操作包括:1.双方达成一致意见;2.办理工作交接手续;3.结算薪资及可能的经济补偿;4.出具离职证明并备案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的法定情形
解除劳动合同情形多样。可协商解除,需双方一致;劳动者可提前通知解除;用人单位在劳动者过失等情形下可辞退。操作时需遵循法律程序,确保合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在何种情形下可以解除与员工的劳动合同
公司违约时,员工有权解除合同。操作步骤如下: 1. 收集公司违约证据; 2. 发出解除通知; 3. 办理离职手续,确保个人权益不受损害; 4. 如公司拒绝或采
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知解除劳动合同的常见情况有哪些
公司提前一月通知解除劳动合同的情况包括协议和劳动者提前通知解除。协议解除需双方协商一致;劳动者提前通知解除则需劳动者提前三十日书面通知用人单位。不同情况处理方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是单位合法解除劳动合同的情况
单位合法解除劳动合同的情况多样。过失性辞退针对严重违纪劳动者;非过失性辞退需提前通知或支付补偿;协商一致解除则需双方达成一致意见。具体操作需遵循规定,确保程序合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
娄底律师
娄底找律师
娄星区律师
娄星区找律师
娄底劳动纠纷律师
娄底劳动合同纠纷律师
同城律师:
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
专业律师:
娄底房产纠纷律师
娄底公司法律师
娄底合同纠纷律师
娄底婚姻家庭律师
娄底交通事故律师
娄底劳动纠纷律师
娄底刑事辩护律师
娄底债务债权律师
律师解答动态
7分钟前
许明律师
近期帮助 44 人
中考后被学校录取但选择不去,学籍会被学校拿走吗?
34分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 10095 人
有人恶意用的号码预约各种法律咨询
1小时前
广东天习律师
近期帮助 190987 人
离婚协议约定永久居住权合法吗
3小时前
田小华律师
近期帮助 110 人
公司负责人说需要交2000元作为剧组保密的违约金,并没有安排化妆师的工作,公司不退。
3小时前
广东天习律师
近期帮助 190987 人
有20个人打麻将,每人收30元,是合法吗?
3小时前
倪倩律师
近期帮助 10852 人
关于孩子退学退费的事
今天 01:19
赵磊律师
近期帮助 2204 人
小孩未成年但满16岁犯了侮辱罪行政处罚拘留对以后的发展有什么影响
今天 01:09
广东天习律师
近期帮助 190987 人
清间我在楼梯下围一点铁皮放孒具用的这样属违建吗?有一人十去投诉我,我该折掉吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询