员工实习七天刚离职,不付工资合法吗?

更新时间:2024-06-21 11:38:08
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    有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。
    2024-06-21 11:09:42
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以去劳动监察大队投诉
    2024-06-21 11:38:08
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以去劳动监察大队投诉
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以去劳动监察大队投诉
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如果在厂里工作一个月后离职但是不给我工资算违法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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实习期离职没有提前30说,公司不发工资合法吗?
你好 可以到劳动监察委进行投诉
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试工期7天被辞退。不给工资违法吗
是的,根据我国《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间提供了正常劳动的,用人单位应当支付试用期工资
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就是没签合同,七天试用期之间被辞了,不给工资合法吗?
你好,新劳动法规定,符合入职离职手续办理,一天也要算工资
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离职一个月老板不发工资违法吗?
您好,离职一个月不发工资是违法的。
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实习期三天我上了两天班说不适合不给工资合法吗?
实习期还是试用期,实习期也要要结算工资
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