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没有合同，也没有说明辞工之类的，只是待遇的，说做到过年可以辞工，要回去处理，需要辞工，请问可以辞工吗
更新时间：2019-07-18 18:04:46
问题描述：
我进去的是小厂，只是填了报名表，没有
合同
，也没有说明辞工之类的，只是待遇的，说做到过年可以辞工，现在家里有点事情，要回去处理，需要辞工，来年，另寻发展，我做了两个多月了，请问可以辞工吗
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没有书面合同应该如何举证证明买卖关系存在：
首先，在司法实践中，证明
买卖合同
成立的主要
证据
包括：
1、以要约和
承诺的方式
订立合同的，证明要约、承诺生效的信函、数据电文，诸如电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等证据。
2、以行为作出承诺的，证明该行为已为相对人所接受的证据。
3、以合同书的形式订立买卖合同的，由双方共同签章的合同书，即为证明买卖合同成立的直接证据。
4、根据《
合同法
》第33条只规定，当事人在合同成立前可以要求签订确认书，合同自签订确认书时成立，因此确认书也是合同成立的直接证据。
5、没有直接证据证明买卖合同成立的，证明合同已经履行且为相对人所接受的证据，例如由当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。
如果主张买卖合同成立的一方仅提供由其自己签发的送货单而无对方的签章，则最多只能证明自己已经发送了货物，并不能证明所送货物已为对方所接收，当然不能证明买卖合同的成立。
2019-07-18 18:01:02
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-07-18 18:04:46
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