公司前面没交社保，现在能赔偿吗？

更新时间：2024-06-22 14:34:07

问题描述：

公司前面没交社保，现在交了2、3年，现在能赔偿吗？

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法律分析：

1. 如果公司未交社保，用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。具体计算方式为：每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2. 单位同时还要帮员工补缴社保。

关于经济补偿的具体规定如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已不能继续履行，用人单位应依法支付赔偿金。同时，国家也采取措施建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

2024-06-22 14:14:38

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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。

2024-06-22 14:33:40

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

2024-06-22 14:34:07

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你好、可以要求单位补缴的。公司承担公司部分，个人承担个人部分。

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你好、可以要求单位补缴前面的社保。

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