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工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
更新时间：2024-06-22 17:30:44
问题描述：
工作
前进
行培训，说培训费用从以后的工
资中
扣除是合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-06-22 17:18:32
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-06-22 17:30:17
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你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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劳动合同法的简单培训具体是怎么规定的
试用期
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工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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教育培训机构经营范围是怎样的
公司经营范围
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有关部门接报到安全生产事故怎么做
安全生产事故
公司要进行入职前的技能培训，要收取一定的培训费用，也可以在之后的工资中扣除相应的培训费用，合理吗
根据你的描述，不合理，入职前的技能培训应当由用人单位自行安排；如用人单位安排进行外部培训，对于支出的费用，用人单位有权与劳动者签订培训协议约定服务期。
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然后要去一个和该公司合作的一个培训机构培训，在以后的工作的工资里扣，这个怎么说
违法的，不能让公司承担
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被迫离职，老板娘扣除了我培训期间的费用，合理么？
您好，如果觉得不合理，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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签了一个工作合同，合同上培训费是6000,两年内辞职要扣除相应的培训费用，合理吗？
一般按照合同约定，违约金过高可以申请劳动仲裁
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公司提供的入职培训费用需要后续自己的每月工资去扣除嘛
你好，这个是不合法的，可以提出异议
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培训期间员工的工资和生活费合法计入培训费吗？
法律分析： 按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。
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