工资应该在休息日计算吗?有法定假日和工资吗?

更新时间:2024-06-23 02:46:13
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我们公司每周休息一天。工资应该在休息日计算吗?有法定假日和工资吗?
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    法律分析:工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。需要注意的是,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费,休息日一般是指双休日。(三)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资”。
    2024-06-23 02:08:20
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    你好,法定假日是全民的假期。因此,无论何种工作方式,在法定假日,都应当支付加班工资
    2024-06-23 02:46:05
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    你好,根据劳动法51条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    2024-06-23 02:46:13
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工人倒班倒休遇到法定节假日休息,有加班工资吗?
有加班工资。具体操作:1. 确认法定节假日加班事实;2. 与单位沟通,要求支付加班工资;3. 如单位拒绝,保留证据,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲
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试用期休息日有工资吗?
法律分析:依据国家相关法律法规的规定内容可知,职工在试用期都是属于劳动者,试用期在节假日加班的,用人单位应该要按照劳动法的规定支付加班工资。劳动者是享有休息和节
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休息两天有工资吗?合理吗?这个时长符合劳动法的规定时间内吗?
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计算月工资时含法定节假日吗?
你好你是什么问题可以了解一下
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法定节假日和周末的工资在请假期间支付吗?
请假中间有假期的属于带薪假期,不扣工资。但是除了国家规定的法定节假日之外的其他请假日期不支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人
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这个月刚好有法定节假日,工资计算吗?
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假
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