如果你没有书面申请离职怎么办？

更新时间：2024-06-23 08:52:08

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如果工作后没有签订劳动合同，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司。但如果工作的单位需要支付工资、押金等，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等。如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成，可以申请劳动仲裁。

1. 书面提出离职申请后，可以立即离开公司。
2. 可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等。
3. 如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2024-06-23 08:25:12

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2024-06-23 08:52:03

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-06-23 08:52:08

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我没有提到离职，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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