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怀孕30周的时候，被公司以假条为假的为由开除，请问这个可以申请仲裁吗？赢的机会大吗？
更新时间：2019-07-18 20:49:46
问题描述：
怀孕30周的时候，被
公司
以假条为假的为由开除，请问这个可以
申请仲裁
吗？赢的机会大吗？
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-07-18 20:45:41
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申请劳动
仲裁
的程序怎么走？
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。
决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
2019-07-18 20:47:35
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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
2019-07-18 20:49:46
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