试用期内解除劳动合同的经济补偿金的法律规定

更新时间:2024-06-23 15:22:03
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    试用期解除劳动合同,经济补偿金视情况而定。如果符合法定情形,用人单位应按年限支付经济补偿;如果违法解除,则需支付双倍赔偿金;其他情况下则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
    2024-06-23 15:20:02
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    试用期解除劳动合同的经济补偿,常见处理方式包括支付经济补偿金或赔偿金。具体选择取决于解除情形,若合法解除且符合条件,则支付经济补偿金;若违法解除,则需支付赔偿金。
    2024-06-23 15:20:18
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    试用期解除劳动合同的经济补偿视情况而定。合法解除且符合条件时,按年限支付经济补偿金;违法解除时,支付双倍赔偿金;其他情形则无需赔偿。操作时应明确解除情形,并依法支付相应补偿或赔偿。
    2024-06-23 15:22:03
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