首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我一个月上28天但是日工资老板却以30天算。这样合法吗
更新时间：2019-07-19 00:00:35
问题描述：
你好，我一个月上28天但是日
工资
老板却以30天算。这样合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
944879
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和
社会保障
厅（局）：
根据《
全国年节及纪念日放假办法
》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=
62.5天/季
月工作日：250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
2019-07-18 23:53:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1933503
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2019-07-19 00:00:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月工资按多少天算
49458
5月份31天，我上班上了18天，结果给我按31天算的工资，这样合理吗？
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职工资怎么结算2022
辞职工资
2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗
年假工资
5月份31天，我干了18天，结果给我按31天算的工资，这样合理吗？
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。 《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7401
老板算工资，一个月保底5500，他除以31天这样合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月工资3500那我工资是按26天算合适还是30天合适？
有没有劳动合同，关于工作是怎么约定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签过劳动合同 上14天给我辞退了考勤只有26天算工资给我按31天算的这样合理吗
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
请问一下按照28天来算工资合理吗？28天算工资的公试，休息一天就要扣一百吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
745
我上了13天班，一个月3500，公司辞退我，工资应该按天数算呢！还是按这个月31天算，我从7月11号
您好，是否有劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们解决不了，合同已经签了
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
培训机构以合同形式不退费
可以。消费者可以直接向法院起诉，要求培训机构退费。在起诉时，消费者需要提供相关证据，如合同、付款记录等，以证明自己的权益受到了侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
450
如果有人用棍子敲了你的门然后你和他签了个其他方面的合同这样是不是视为被威胁后才签的
被威胁签的合同可能无效。处理方式：1. 如能证明被威胁，可向法院申请撤销合同；2. 如无法证明，可尝试与对方协商解除合同；3. 如有必要，可寻求律师帮助，通过法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
如何处理未公证的合同纠纷
处理未公证的合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑纠纷性质、双方关系、成本效率等因素。协商和调解适用于关系良好、争议不大的情况；仲裁和诉讼适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
我的店转让出去最后还有三万没有给我
如果协商不成，你可以向调解组织申请调解，或者根据双方达成的仲裁协议申请仲裁。如果仍无法解决，你可以准备起诉状和相关证据，依法向人民法院提起诉讼。这些都是解决门店
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同中和语言描述完全不一致，合同中利用文字陷井
在签订合同时，应注意仔细阅读合同条款，确保理解清晰、准确。如有疑问或不明确的地方，应要求对方进行解释或修改。同时，可以咨询专业人士或律师，以确保自身权益不受损害
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题，常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力，但可能需要双方达成一致；起诉维权则更具强制力，但耗时较长。您可根据实际情况选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条，当事人可以解除合同的情况包括：不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
抚顺律师
同城律师：
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
律师解答动态
刚刚
杜文芳律师
近期帮助 109 人
两人交往本人已经告知对方自己有艾滋病结果对方事先准备避孕套还坚持要和我发生性关系最后对方狮子大开口要
刚刚
姜锋律师
近期帮助 27924 人
劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 5055 人
我在点点平台被骗了价值3750的礼物人没有转钱跑路了
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 5055 人
老板说一个月签订劳动合同，但是老板说可以给我签一个承诺书，这个承诺书到时候真不给我发工资啥的有法律效
18秒前
郭进律师
近期帮助 40175 人
租房没登记被发款200
41秒前
郭进律师
近期帮助 40175 人
我跟公司约了30号发上个月的工资，结果到目前为止还没有收齐3月份。
49秒前
青楠律师
近期帮助 972 人
公司法人有个人有逾期可以注销公司吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44542 人
社保卡冻结了养老钱能那出来吗还是每个月扣一半吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
