试用期未签署合同是否构成违法行为？

更新时间：2024-06-24 10:16:05

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1. 试用期未签署合同可能违法。
2. 根据《劳动合同法》，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面合同。否则，可能面临支付双倍工资的处罚。

2024-06-24 10:13:46

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试用期未签合同，常见处理方式包括补签合同或申请劳动仲裁。选择补签可保障双方权益，避免纠纷；如协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

2024-06-24 10:14:04

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试用期应签合同。若未签，可要求单位补签，明确双方权利义务；如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担相应法律责任。

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