劳动法关于员工在一家公司服务满十年之规定

更新时间：2024-06-24 11:54:05

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根据劳动法规定，员工在公司服务满十年，续签合同时应签订无固定期限劳动合同。这意味着合同没有确定的终止时间，为员工提供长期稳定的就业保障。如公司违反规定，可能面临法律责任，影响公司声誉和员工权益。

2024-06-24 11:51:59

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员工在公司服务满十年，常见的处理方式是签订无固定期限劳动合同。选择此方式可确保员工职位稳定，同时要求公司承担更多责任。若公司不续签或变更合同条款，应与员工充分协商，确保双方权益。

2024-06-24 11:52:03

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服务满十年应签无固定期限合同。具体操作：1. 确认员工服务年限；2. 双方协商续签意向；3. 签订无固定期限劳动合同，明确双方权益；4. 合同变更或解除时，遵循法律规定，保障双方合法权益。

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