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单方面解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
更新时间：2024-06-24 13:02:07
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单方面解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
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单方面解除劳动合同的经济补偿金标准依据相关规定，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-24 13:00:48
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单方解除劳动合同的经济补偿，通常按工作年限支付相应月数的工资。选择时，应确保计算准确、及时支付，以避免法律风险和劳动争议。
2024-06-24 13:01:05
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单方面解除劳动合同，补偿金按工作年限算。满一年补一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补半个月工资。操作时要准确核算工资，及时支付，确保合规。
2024-06-24 13:02:07
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