单方面解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

更新时间:2024-06-24 13:02:07
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    单方面解除劳动合同的经济补偿金标准依据相关规定,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如不及时支付,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
    2024-06-24 13:00:48
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    单方解除劳动合同的经济补偿,通常按工作年限支付相应月数的工资。选择时,应确保计算准确、及时支付,以避免法律风险和劳动争议。
    2024-06-24 13:01:05
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    单方面解除劳动合同,补偿金按工作年限算。满一年补一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月补半个月工资。操作时要准确核算工资,及时支付,确保合规。
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