劳动监察部门和劳动仲裁有什么区别

更新时间：2024-06-25 10:02:44

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劳动监察和劳动仲裁在执法主体、法律地位和法律后果上有所不同。劳动监察由劳动保障部门负责，属于行政行为；而劳动仲裁由劳动仲裁委员会处理，属于民事行为。如不及时处理劳动争议，可能影响劳动者权益。

2024-06-25 10:01:13

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劳动监察和劳动仲裁是处理劳动争议的两种常见方式。选择时，若需快速解决且争议较简单，可选劳动监察；若争议复杂或需更正式的程序，则劳动仲裁更合适。

2024-06-25 10:01:32

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劳动监察与劳动仲裁不同。劳动监察由劳动保障部门快速处理简单争议；劳动仲裁则通过仲裁委员会进行更正式、复杂的争议解决，包括调解、仲裁和诉讼等步骤。

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