公司搬迁后更换法人有补偿吗

更新时间：2024-06-25 13:02:05

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公司搬迁后更换法人，员工可能有补偿。如果搬迁导致原劳动合同无法履行，且双方无法就新的劳动合同达成一致，那么根据《劳动合同法》第三十八条的规定，可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条的要求，应给予员工经济补偿。如果未能及时处理这种情况，员工可能会提起劳动仲裁或诉讼。

2024-06-25 13:00:50

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公司搬迁后更换法人，员工面临两种选择：继续履行原合同或解除劳动合同。若选择后者，员工有权根据《劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。然而，具体选择哪种方式还需综合考虑实际情况，包括搬迁的地理位置、新法人的信誉等。

2024-06-25 13:00:57

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公司搬迁更换法人后，员工应首先评估影响。若搬迁不影响合同履行，可继续工作；若影响，可与单位协商解除合同并要求补偿。协商不成，可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

2024-06-25 13:02:05

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