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服务员干了五天试用期三天,试用期已经过了,没有签合同,直接走了有工资拿吗
更新时间:2024-06-25 18:06:07
问题描述:
服务员干了五天试用期三天,试用期已经过了,没有签合同,直接走了有工资拿吗
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试用期过了没签合同被辞退,有工资。用人单位需按约定和实际工作天数支付工资,并从第二个月起支付双倍工资,最多十一个月。如过错性辞退,还需支付补偿金。
2024-06-25 18:03:54
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试用期后未签合同被辞退,可要求支付工资和补偿。先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资和可能的补偿金。
2024-06-25 18:04:05
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有工资。操作建议:1. 与用人单位协商,要求支付实际工作天数的工资;2. 如协商无果,收集证据,如工作记录、证人证言等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
2024-06-25 18:06:07
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你好,辞职需要提前申请的,建议按照正规手续办理
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试用期工资怎么算
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试用期
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办理护照需要多长的时间
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法律分析:试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。劳动者
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