离职之际，用人单位未出具离职证明

更新时间：2024-06-26 00:46:04

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如果公司拒绝出具离职证明，劳动者可以通过其他方式证明自己的离职状态。首先，劳动者可以收集与离职相关的证据，如与公司的邮件往来、离职交接清单、工资单等。其次，劳动者可以寻找前同事或上级作为证人，证明其离职的事实。最后，如果劳动者有社保缴纳记录或公积金缴纳记录，这些也可以作为证明离职状态的辅助证据。如果用人单位未出具离职证明，是违法的，劳动者有权要求公司改正并赔偿损失。

2024-06-26 00:43:56

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劳动者在要求公司出具离职证明时，首先应注意保持冷静和礼貌，与公司进行友好沟通。其次，应明确告知公司自己的离职日期和离职原因，并明确提出要求出具离职证明的请求。如果公司拒绝或拖延，劳动者可以记录相关证据，如邮件、短信等，以备后续维权使用。

2024-06-26 00:44:04

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如果劳动者在离职后才发现公司未出具离职证明，首先可以尝试与公司联系，要求补发离职证明。如果公司拒绝或无法联系，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并责令公司改正。如果公司仍不改正，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

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