劳动合同到期没有续签，但还在上班，目前要辞退怎么补偿?

更新时间：2024-06-26 01:56:05

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劳动合同到期没有续签，但还在上班，目前要辞退怎么补偿

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1. 劳动合同到期未续签但被辞退，可以要求经济补偿。
2. 若用人单位不愿续签又辞退，应支付经济补偿。
3. 如未及时处理，可能影响劳动者权益。
4. 建议及时咨询专业律师。

2024-06-26 01:54:01

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劳动合同到期未续签被辞退，可要求经济补偿或赔偿。具体选择取决于是否为违法辞退，如是，可要求二倍赔偿；如非违法，则要求经济补偿。建议根据实际情况选择合适方式。

2024-06-26 01:54:06

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劳动合同到期未续签被辞退，应获补偿。具体操作如下：

1. 确认是否违法辞退，以决定是要求经济补偿还是赔偿；
2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额；
3. 与用人单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

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