工作期间突发疾病能否判定为工伤

更新时间：2024-06-26 11:20:24

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1. 工作期间突发疾病，若未导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，通常不被视为工伤。
2. 依据相关规定，仅当职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才可认定为工伤。
3. 未及时处理可能导致无法享受工伤保险相关待遇。

2024-06-26 11:17:52

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工作期间突发疾病的常见处理方式包括及时就医并申报工伤。处理时，首先要确保员工的健康与安全，及时送医救治。接着，根据《工伤保险条例》的规定，判断是否符合工伤认定条件，并进行相应的申报。

2024-06-26 11:18:06

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工作期间突发疾病，应：

1. 立即送医救治，确保员工生命安全；
2. 判断是否满足工伤条件；
3. 如符合，申报工伤并提供必要的证明材料；
4. 如不符合，按照一般医疗保险流程处理，确保员工得到妥善医疗救治。

2024-06-26 11:20:24

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