公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办?

更新时间:2024-06-26 11:30:53
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    工作失误造成公司损失,员工赔偿的金额取决于具体情况,没有统一的标准。以下是不同情况下的处理方式:

    1. 如果是故意造成的,员工需要全额赔偿。
    2. 若因过大过失造成的,员工需部分赔偿,具体赔偿比例由法官根据实际情况确定。
    3. 若因一般过失造成的,员工无需赔偿。

    处理此类问题,一般先由员工本人和公司进行协商,如果协商不成,则通过法律途径解决。在赔偿经济损失时,可从员工的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则按照最低工资标准支付。
    2024-06-26 10:47:51
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    您好,根据合同约定处理
    2024-06-26 11:30:30
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-06-26 11:30:53
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结合具体损失情况和证据判断
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造成公司损失,该怎么办
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