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调岗降职降薪
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在公司工作一年多,没有签合同,没有买社保,今天又跟我说要降薪,工资不是公司账户发的该怎么办?
更新时间:2024-06-26 13:04:05
问题描述:
在公司工作一年多,没有签合同,没有买社保,今天又跟我说要降薪,工资不是公司账户发的该怎么办?
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公司行为违法,可举报或申请仲裁。如果公司未签合同、未买社保并且无故降薪,这些都是违法行为。如果不及时处理,可能会影响到你的合法权益,
比如
工资和社保等方面。
2024-06-26 13:01:42
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针对公司违法行为,可举报或申请仲裁。选择举报可快速得到行政干预,而选择仲裁则可能获得更具体的法律裁决。建议根据情况选择最合适的处理方式。
2024-06-26 13:02:09
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违法问题,应维权。首先,收集证据如工资单、工作记录等;其次,向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;最后,如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
2024-06-26 13:04:05
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我想问一下,公司签合同上写的工资低,到手工资是高的,干二年了,公司在降工资,我该怎么办?谢谢
可以不足额发放工资主张被迫解除
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试用期工作一个月,公司说合同上的工资弄错了,现在要降薪,不同意就离职。这种情况应该怎么赔偿。
公司的说法不成立,建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部10个答案 >
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我是公司的业务员,现公司停了我的工资,就这么停了,不发工资,如何解决?
不发工资,及时收集劳动合同,证明劳动关系,可以申请劳动仲裁要回来。
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在公司干了9年,没合同,没保险,工资是用个人帐户发放的,如今被辞退了怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
全部14个答案 >
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我在公司工作了十多年,没有劳动合同,没有买保险,现在又要降低
你好,可以申请仲裁。
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在公司工作了十多年,没有劳动合同,没有买保险,现在又要减少公
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第
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公司十三年未与我签劳动合同,社保只买了现在三年,现工厂效益不好,又降职降薪,怎么办呢
上述情况,建议可要律师非诉指导下,被迫解除劳动合同,主张工龄经济补偿金。
全部18个答案 >
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公司已经一个月没有安排工作了,说只发基本工资,又不辞退我,我该怎么办
可以选择向劳动仲裁部门反映解决
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公司没再续签劳动合同已过一年多了,现在还在该公司工作,有发工
劳动合同到期,因公司原因不续签的,用人单位应当支付经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经济补偿。法
全部3个答案 >
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我在保洁公司上班两年了没签合同,没上社保,现在工司要给我降工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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