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清明节值班算加班吗？春节值班算加班吗？单位不给值班费算违法吗？
更新时间：2019-07-19 11:06:43
问题描述：
清明节值班算
加班
吗？春节值班算加班吗？单位不给值班费算违法吗？
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加班费
要如何计算？
1、安排
劳动者
在正常工作日
加班加点
，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：
月工资
÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2019-07-19 11:04:00
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加班属于法律用语，值班不是法律用语。
值班是指单位制定轮流工作制度，劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以，当没有值班制度时，加班就不是值班。值班通常是为了备勤，是为了能够及时处理当天的突发状况。
比如门卫值班，某些单位的应急维修人员等。
值班可能属于加班，也可能不属于加班。比如综合工时制做一天12小时休一天，而上班的某天正好是法定节假日，那么这天出勤既属于值班，又属于加班。
对于标准工时制，只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班，都属于加班，不管是不是值班。
2019-07-19 11:06:43
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