劳动合同争议诉讼时限有何规定？

更新时间：2024-06-27 10:10:26

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1. 劳动合同争议诉讼时限一般为十五日。
2. 若不服劳动仲裁结果，应在收到裁决书后十五日内起诉，否则裁决书生效。
3. 不及时处理可能导致丧失诉讼权利，影响争议解决。

2024-06-27 10:07:47

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劳动合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于争议性质、双方意愿及证据充分性。一般建议先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。

2024-06-27 10:08:04

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劳动合同争议可通过以下方式处理：1. 协商：双方直接沟通，寻求共识；2. 调解：请第三方协助达成协议；3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，由其作出裁决；4. 诉讼：不服仲裁结果可在规定时限内提起诉讼。

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