违反公司规章制度被解雇有赔偿吗?

更新时间:2024-06-27 14:56:04
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违反公司规章制度被解雇有赔偿吗
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    1. 如果员工严重违反公司规章制度,且规章制度合法有效,解雇时通常没有赔偿。但规章制度必须经员工讨论并明示,否则解雇可能需要支付补偿。
    2. 用人单位应依法建立规章制度,并确保员工知晓。
    3. 严重违规时,可解除劳动合同。
    2024-06-27 14:53:37
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    员工因违反公司规章制度被解雇,一般无赔偿。但处理方式需根据具体情况选择:如规章制度未经合法程序或未公示,员工可要求补偿。建议咨询专业律师,根据具体情况选择最合适的处理方式。
    2024-06-27 14:54:05
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    违反公司规章制度被解雇,一般无赔偿。但具体分以下情况:
    1. 如公司规章制度合法且员工严重违反,公司可无偿解雇。
    2. 规章制度未公示或未经员工讨论,解雇可能需支付补偿。
    3. 如有疑问,应咨询律师并根据个人情况选择是否申请劳动仲裁或提起诉讼。
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