农民工因工伤所导致的误工费如何计算

更新时间：2024-06-27 17:00:46

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农民工工伤误工费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。通常，停工留薪期不超过12个月，但在特殊情况下可适当延长，但总期限不得超过12个月。若单位不按规定支付，农民工可能面临经济困难，无法维持生计，且可能影响工伤康复。

2024-06-27 16:57:41

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农民工工伤误工费的常见处理方式包括：1. 由所在单位按月支付原工资福利待遇；2. 停工留薪期满后享受工伤医疗待遇；3. 需要护理的，由单位负责或工伤保险基金支付生活护理费。选择处理方式时应考虑伤情、治疗情况和劳动能力鉴定结果。

2024-06-27 16:58:04

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农民工工伤，单位应支付原工资福利。停工留薪期不超12个月，特殊可延长。期满后仍需治疗，享工伤医疗待遇。不能自理者，单位负责护理或工伤保险基金支付护理费。具体操作：1. 提交工伤认定申请；2. 根据劳动能力鉴定结果确定停工留薪期；3. 单位按月支付工资福利；4. 期满后继续治疗者，申请工伤医疗待遇；5. 不能自理者，申请护理费用。

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