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劳动争议调解的一般程序以及如何进行调解
更新时间：2024-06-27 17:02:05
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劳动争议调解的一般程序以及如何进行调解
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劳动争议调解需遵循一定程序。首先，当事人可以书面或口头申请调解。其次，调解组织在收到申请后3日内会决定是否受理。最后，调解工作必须在15日内完成。如果不及时处理，可能会导致争议加剧，进而影响劳动关系的和谐。
2024-06-27 17:00:22
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劳动争议调解的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于争议的性质和双方意愿。一般先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁。
2024-06-27 17:00:47
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劳动争议调解程序包括：1.向调解组织申请调解；2.调解组织3日内决定是否受理；3.调解工作15日内完成；4.调解协议生效后15日内可申请仲裁审查确认。具体操作中，双方应充分表达诉求，调解员会协助双方达成协议。
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