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想提前30天写辞职报告，可不给批，可我有事必须辞职，我应该怎么办？
更新时间：2019-07-19 12:15:20
问题描述：
本人在工厂上班临近年底，想提前30天写
辞职报告
，可不给批，说必须做到年底放假才能
辞职
，可我有事必须辞职，明年也不会来这里，实在不能往后拖时间，我应该怎么办？
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提前辞职即使你确实是违法辞职，
法律责任
的责任也只是赔偿
公司
因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个
月工资
，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出
证据
的，就不能要求你赔偿。
2019-07-19 12:11:51
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关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工
离职
，一是会扣
工资
，二是可能拿不到
解除劳动合同
证明
，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
2019-07-19 12:13:38
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章
劳动合同
和集体
合同
。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2019-07-19 12:15:20
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