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公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法?
更新时间:2024-06-27 21:01:26
问题描述:
公司在培训初期和后期从工
资中
扣除培训费用是否合法?
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公司与员工约定培训产生费用的,需双方一致同意才能扣除。未签订培训协议进行费用约定的,公司不能随意扣除工资,否则属于违反劳动法,可以向劳动部门申请仲裁维权。
在招聘过程中,用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等关键信息。同时,用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,而劳动者应当如实说明。
在劳动合同履行过程中,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
此外,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
2024-06-27 20:38:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-06-27 21:01:11
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-06-27 21:01:26
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