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然后扣工资。这样合法吗？

更新时间：2024-06-28 08:20:55
问题描述：
由于生意不好，老板强迫我休息，然后扣工资。这样合法吗？
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    法律分析：
    根据我国法律规定，老板无权随便扣员工的工资。具体来说，以下情形用人单位可以代扣工资：

    1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
    2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    请注意，即使在上述情形下，用人单位也不能随意扣除劳动者工资，每次代扣工资不能超过劳动者当月工资的8%，且需保证劳动者提供正常劳动后发放的工资不得低于当地最低工资标准。此外，用人单位还需向劳动者提供一份本人的工资清单。
    2024-06-28 08:05:08
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-06-28 08:20:33
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-06-28 08:20:55
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