试用期内辞退的，是否应立即结清

更新时间：2024-06-28 14:46:06

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试用期内辞退的，工资是否应立即结清

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1. 试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。
2. 用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，因此试用期被辞退后，应该马上结工资。

2024-06-28 14:00:24

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1. 试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。
2. 单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于当地的最低工资标准。

2024-06-28 14:45:43

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试用期工资应由单位根据劳动合同的约定和劳动者实际工作天数按月结算，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，或当地的最低工资标准。此外，根据法律规定，不同期限的劳动合同对应的试用期长度也有所限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-06-28 14:46:06

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试用期工资应由单位根据劳动合同的约定和劳动者实际工作天数按月结算，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，或当地的最低工资标准。此外，

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