劳动法规定不满一个月的工资是怎么发放的

更新时间：2024-06-28 18:14:04

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根据劳动法规定，工作不满一个月的工资应按实际出勤天数以货币形式发放。若单位拖欠，劳动者可依据相关法规维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。

2024-06-28 18:11:48

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对于不满一个月的工资发放问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和紧急程度。

2024-06-28 18:12:07

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若单位不支付不满一个月工资，可：1.与单位协商，要求支付；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况，准备相关证据，按照法定程序进行。

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