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而不是辞职申请，想问一下离职申请和辞职申请本质有什么不同，我写的离职申请书受法律保护吗
更新时间：2019-07-19 14:12:54
问题描述：
你好，我辞职时，写的是
离职申请书
，而不是
辞职申请
，不过离职申请书领导都签写了，想问一下离职申请和辞职申请本质有什么不同，我写的离职申请书受法律保护吗，而一个单位应该多长时间给我开
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1、员工办理
离职
手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔。
2、依据《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-07-19 14:09:44
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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以
仲裁
要求履行义务，补缴社保，支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。
另外说一句，楼上的明显没有实务经验，用人单位处于优势地位，大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的，仲裁是劳动者目前来看，最好的维权方式。
2019-07-19 14:12:54
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