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我没有签订合作工作了13年,无缘无故的被辞退了,我该怎么办?
更新时间:2019-07-19 14:51:47
问题描述:
我没有签订合作工作了13年,无缘无故的被
辞退
了,我该怎么办?
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根据我国劳动法以及其他相关的法律规定,你与用工单位是劳务关系,与
劳务派遣公司
才是
劳动关系
。辞退你后由
劳务公司
为你另行安排工作,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
2019-07-19 14:49:05
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单位违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位在与您建立劳动关系后应该依法签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以要求单位支付经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资,单位拒绝支付的话,您可以到单位所在地的
劳动监察
大队投诉,或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-19 14:51:47
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