认定工伤的条件是什么?

更新时间：2024-06-29 10:58:03

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认定工伤的条件是什么

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关于工伤认定的条件，主要包括以下几种情况：

1. 在工作时间和场所内因工作受伤。
2. 在工作时间前后为工作做预备或收尾工作受伤。
3. 因履行职责受到暴力等伤害。

如果未能及时申报工伤，可能会使伤者无法享受工伤保险待遇，相关损失将由单位承担。此外，突发疾病死亡、抢险救灾等活动中受伤以及军队旧伤复发等也被视为工伤。

2024-06-29 10:55:38

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申报工伤的方式包括单位申报、个人申报以及委托律师代办。在选择申报方式时，应考虑到申报的时效性、证据的完整性以及自身的便利性。单位应在30日内进行申报，个人则有一年时间，而委托律师代办可以协助收集相关证据。

2024-06-29 10:56:06

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工伤认定的具体操作步骤如下：

1. 单位需在30日内或个人应在一年内向社保部门申请工伤认定。
2. 申请时需提交劳动合同、诊断证明等材料，并填写《工伤认定申请表》。
3. 社保部门将在60日内作出决定。
4. 如果单位不申请认定，个人或亲属可以代为申请，但需要提交关系证明。

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