公司拖欠未成年工资?

更新时间：2024-06-29 18:36:07

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公司拖欠未成年工工资

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未成年工被拖欠工资后，要证明与公司的劳动关系，可以提交劳动合同、工资条、工作证、同事证言、公司邮件或通知等。这些证据能够证明未成年工在公司的工作事实，以及与公司之间的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2024-06-29 18:33:47

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未成年工被拖欠工资后，要确保权益得到保障，首先可以向劳动行政部门投诉，要求调查并处理。其次，可以向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。最后，如公司仍不支付，可以提起劳动仲裁或诉讼。

2024-06-29 18:34:05

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未成年工被拖欠工资后，公司应承担的法律责任包括：支付拖欠的工资、支付赔偿金、接受行政处罚等。具体来说，如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付未成年工的工资，劳动行政部门会责令公司在一定期限内支付拖欠的工资、加班费或经济补偿。如果工资低于当地最低工资标准，公司还需支付差额部分。若公司逾期未支付，劳动行政部门将责令公司按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向未成年工加付赔偿金。

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