没有签劳动合同想辞职不让走怎么办?

更新时间：2024-06-30 12:44:04

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针对未签劳动合同却不让辞职的情况，您有权向劳动监察委员会投诉或申请劳动仲裁。此外，您还可以选择向法院提起诉讼。若不及时处理，可能面临权益受损，如工资拖欠、无法获得应有的赔偿等后果。

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从法律角度看，处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。投诉通常更快捷，但法律效力较低；仲裁具有专业性和效率性；诉讼则更具强制力，但耗时较长。

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对于未签劳动合同辞职受阻的情况，您可以：1. 向劳动监察委员会投诉，快速得到官方介入。2. 申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构解决争议。3. 提起诉讼，通过法院裁决来维护自己的合法权益。不同情况下，选择最适合自己的处理方式。

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