单位强制转岗，降薪，怎么办?

更新时间：2024-06-30 12:48:05

问题描述：

单位强制转岗，降薪，怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1103250 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对单位强制转岗和降薪的情况，公司需要跟劳动者协商一致才能变更劳动合同。如果公司单方面强制执行，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，避免工资减少和职位变动带来的不利影响。

2024-06-30 12:45:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助367720 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者在面对单位降薪换岗时，可以选择与公司协商，争取达成一致后进行变更。如果协商无果，或者劳动者不同意变更，可以依法申请劳动仲裁来解决问题。劳动者在做出选择时，应该基于个人情况和相关法律法规，确保自己的决策合理合法。

2024-06-30 12:46:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助503798 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

当单位实施强制转岗和降薪时，劳动者应当明确自己的态度。如果同意变更，应与公司签订书面协议。如果不同意，可以拒绝并要求按照原合同履行。同时，劳动者应该收集相关证据，如通知书、工资单等，以备申请劳动仲裁时使用。如果劳动仲裁无果，还可以考虑通过法律诉讼来解决问题。

2024-06-30 12:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被降薪怎么办

被降薪怎么办

恶意调岗降薪怎么办法?

遭遇恶意调岗降薪，您可以通过多个渠道维护自己的权益。首先可以与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方的帮助来

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司单方面调岗降薪，我怎么办？

针对公司单方面降薪的行为，您不必忍受。可以采取以下措施维权：首先，尝试与单位协商，争取恢复原薪资；其次，可以向调解组织申请调解；如果协商和调解无果，可以向劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？

首先，公司擅自对你做出降职降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。如果协商无果，建议你采取法律手段来维护自己的合法权益。请务必收集相关证据，并可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上四休三变相降薪怎么办

对变相降薪问题，员工可以采取以下措施：一、与公司明确沟通，要求解释绩效工资计发办法，确保总收入不低于原合同规定。二、如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只有两个月退休，被降岗降薪怎么办?

对于降岗降薪，应明确拒绝并尝试协商。如协商无果，向劳动行政部门报告或申请劳动仲裁。在行动时，务必保留相关证据，以支持自己的诉求。同时，要迅速了解自己的权益和法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位无故给员工降职降薪怎么办

当员工遭遇无过错降职降薪时，应首先保持冷静，并收集相关证据。随后，与用人单位进行协商，明确表达自身立场和诉求。若协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会的调解。如调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位强制降薪该怎么办

对公司强制降薪的情况，您有权利进行维权。可以选择与单位协商，尝试恢复原薪资；或者向调解组织申请调解；如果协商和调解无法解决问题，还可以向劳动仲裁委申请仲裁；如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板调岗降薪怎么办，工作十三年了

对工作十三年却被调岗降薪的情况，您可以首先明确拒绝并保留相关证据。接着，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，建议您向劳动行政部门举报或申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如老板没有通知员工直接降薪怎么办？

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，看是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等。 2、因工作岗位和劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无理由降薪怎么办

针对公司无理由降薪的问题，首先您应该保持冷静，并收集相关证据。然后尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和立场。如果协商无果，您可以向劳动行政部门提出投诉或申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

江苏王牌律所律师

近期帮助 18174 人

工厂长期放假员工社保个人部分自己承但，但最低保障工资咋算

4分钟前

姚大勇律师

近期帮助 11850 人

签了合同不服务

6分钟前

凌嘉敏律师

近期帮助 789 人

派出所以寄信件方式里面是配合调查通知书，这属于传唤？必须要去派出所？

8分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18174 人

二个16周岁的孩子带一个9周岁的孩子坐火车怎么买票

9分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18174 人

单位不承认劳动关系，可社会经办机构又不作为。不履行义务职责。请问该怎么办？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

出收费站出口走错坡道逆行怎么处罚？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我昨天打了12320投诉电话，今天医生联系我，问我的诉求是什么？

13分钟前

侯小云律师

近期帮助 168866 人

一、二、三类医疗器械包含哪些

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟