辞职与辞退有什么区别

更新时间:2024-06-30 17:50:17
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    辞职与辞退的核心区别在于发起方不同。辞职是劳动者主动提出解除劳动关系,而辞退则是用人单位做出解除聘任的决定。在劳动法规定下,辞职涉及劳动者权益的保护,如经济补偿等;而辞退如果未符合法定条件或程序,可能会对用人单位带来不良影响,容易引发劳动争议。
    2024-06-30 17:47:58
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    离职与解雇在处理方式上存在明显不同。离职通常由劳动者发起,需要按照劳动法规定的程序办理相关手续。而解雇则是由用人单位根据公司政策和法律规定做出的决策,必须遵循法定条件和程序。在处理时,双方应明确各自的权益,充分考虑实际情况和法律风险。
    2024-06-30 17:48:06
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    劳动者主动离开岗位称为离职,而因某种原因被公司解雇则称为辞退。离职时,劳动者通常需要提前通知用人单位,并按规定办理工作交接等手续;而被辞退的员工,用人单位需要说明解雇理由并支付应得的补偿。如涉及违法行为,如未支付补偿金等,劳动者有权依法维护自己的权益。无论是离职还是辞退,双方都需要严格遵守劳动法的规定。
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