试用期没有签合同怎么处理

更新时间：2024-06-30 19:20:17

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试用期没有签合同怎么处理

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试用期未签劳动合同，若未超过一个月，可要求签订；超一个月，单位应支付双倍工资。若单位不按规定签订劳动合同，将承担法律责任，并面临支付双倍工资的处罚。

2024-06-30 19:18:02

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试用期未签合同，可要求单位补签或向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应考虑与单位的沟通情况和个人职业规划，权衡利弊后做出决定。

2024-06-30 19:18:05

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试用期应签合同。未签时，可向单位提出补签要求；若单位拒绝，可向劳动行政部门举报。若超过一个月未签，可要求单位支付双倍工资。超过一年未签，视为无固定期限合同，同样可要求双倍工资。

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