公司不续签,要求我主动提离职应该怎么弄

更新时间:2024-06-30 20:38:03
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    公司不续签并要求你主动离职,这可能涉及劳动合同解除的问题。劳动合同的解除应遵守法律规定。若公司无故不续签且要求你主动离职,你有权要求合理的补偿。若不及时处理,可能会影响你的合法权益,如经济补偿、失业保险等。
    2024-06-30 20:35:54
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    对公司不续签并要求主动离职的情况,常见的法律处理方式有:1)与公司协商,争取合理补偿后同意离职;2)如不同意离职,可以申请转岗或寻求法律援助。选择哪种方式需根据个人情况和职业规划来决定,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
    2024-06-30 20:36:06
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    对公司不续签要求,你可以:1)与公司协商,了解不续签原因,争取合理经济补偿后离职;2)如希望继续在公司工作,可以申请转岗,与公司沟通调整岗位;3)若公司行为违法,可寻求法律援助,保护自身权益。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
    2024-06-30 20:38:03
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公司要求我主动辞职,我该怎么办?
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
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公司说不续签合同,我要赔偿后,他又让我续签,或者自己主动离职,该怎么处理
您好,建议您准备相关证据,比如聊天记录,录音等证明公司提出不续签的,可以申请劳动仲裁维权。
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公司让主动离职应该怎么办
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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公司不让辞职,,应该怎么办
提前30天通知离职即可,无需对方同意
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被公司要求自动提离职怎么办
可以版给你要赔偿的 的 不要写辞职的
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公积金贷款需要担保公司吗
公积金贷款需要担保公司吗
公积金贷款条件
公司辞职不给签字,要我们自动离职怎么办
如果在劳动者自动离职后公司不给工资,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉,由劳动保障部门责令用人单位支付。如果公司不给经济补偿金,则劳动者不能向公司主张该补偿,劳动
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单位要求我们主动离职,不离职待岗,怎么办
待岗是否发全额工资,建议与单位沟通
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单位合同到期不想续签,想让我提出主动辞职我该怎么办
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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公司四年未签劳动合同,现在公司想让我主动离职,该怎么办
如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续,单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。如有专项培训和竞
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