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公司同意我自动离职。这10年的工龄是连续工龄吗?
更新时间:2024-07-01 08:03:50
问题描述:
我在1980年工作了90年,公司同意我自动离职。这10年的工龄是连续工龄吗?
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认定企业职工连续工龄注意事项有:
1. 如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,工龄从重新录用之日起计算。
2. 如果有更换单位的,连续工龄应当合并计算。
3. 职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。
4. 原劳动部关于企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题的规定,只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。
2024-07-01 07:48:49
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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十年前,因工作调动,办理了离职手续后又入职了,期间工作与社会保险等从未间断,这个属于连续工龄吗?
根据一些相关法规和劳动政策,如《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》,工龄的计算通常考虑职工实际工作年限,而不仅仅是在同一个单位的连续工作年
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单位同意我自动离职,这十年的工龄算不算连续工龄?
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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1981年退役,1982年安排工作,1996年自动离职,请问离职前的工龄记入为连续工龄吗?
不会。工龄,就是工作的年龄,就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的,不在职期间的时间不能算工龄,以后继续工作了,又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企
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要求连续工龄满10年,是任意时间的连续10年就好了吗?连续工龄的凭证是什么?
下午好,这是已经到了法定退休年纪的
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同单位连续工作,前三年买断的工龄算不算总工龄?
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。
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