我是西安市医保卡,如果回老家生产,能够使用医保报销吗?还是需要先行垫付,过后报销,还是必须在定点医院

更新时间:2019-07-19 19:32:47
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我是西安市医保卡,如果回老家生产,能够使用医保报销吗?还是需要先行垫付,过后报销,还是必须在定点医院
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    职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    2019-07-19 19:22:33
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    医保卡如何用才更省钱?
    医保参保分有两个账户:个人账户和统筹基金账户。使用医保卡直接刷卡支付的钱,是医保个人账户的钱,是参保人每月按工资的缴费基数缴纳的,是个人自己的钱,刷卡支付并不是报销; 统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付,也就是所谓的报销。如果想更省钱的使用医保卡,那就要了解如何正确使用医保卡。  正确使用医保卡的5大方法:  
    1.提前表明身份。  就医时首先告知医疗机构自己是医保人员,要求医院按照医保报销规定进行治疗(急救、抢救等特殊情况除外)。并且一定要搞清楚,就诊时哪些是医保范围内的,哪些是医保范围外的。这些疾病和检查项目的范围,可以在医保中心的网站上查询。  
    2.不在门诊逗留。门诊治疗产生的费用中,往往需要自费的比例很高。因此,建议在就医时,符合住院指征的,一定要尽快住院。  另外,需要注意的是,住院的时候有起付线,也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销。  
    3.要根据自己的病情选择医院。  各等级的医院收费是不同的。比如,你动一个小手术,在二级医院就可以解决,就没必要到大医院,这样,至少可以节省一些住院起付额。  
    4.仔细查看清单。  医院每天都会出具每日清单,记录用药情况,需自费的贵重药品必须要患者签字认可,尽量使用能报销的药品。在医保药品中,又分为甲类药和乙类药,两类药用统筹报销的比例是不一样的。甲类药为统筹与个人共付的药品,乙类药则是个人先支付50%,余下的50%进入统筹与个人共付。  
    5.异地治疗尽快转本地。  在异地进行就医治疗的,在病情缓解后,最好及时转诊到医保指定的医院就医,在医保中心对定点医疗机构的硬性报销比例约束下,医疗费报销自然会最大化
    2019-07-19 19:27:40
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    医保卡怎么报销,  首先,医保的报销是按比例计算的,一般在70%不等。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。  如果持医保卡的患者患病后要去医院看病,那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下:参保人员患病时,持医疗保险手册和IC卡,可直接到本地定点医疗机构就诊。
    大致程序是:持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。
    住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。
    2019-07-19 19:32:47
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律师您好,请问在外省看病医保可以报销吗?
住院医保报销流程及注意事项:    1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结
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我住院时医保卡是停缴的状态,故没用医保卡就医,出院后可以报销么?现社保正常缴纳。需要医保结算嘛?
单位不缴纳社保劳动者可以: 一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
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由于没有上保险,医保卡无法使用,我的医药费应该怎样报销?医保不管报销,我可以由单位报销嘛?
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》  第三十
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异地生产,医保能报销吗?
结合实际情况咨询有关社保部门。
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入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
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公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
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申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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