我带人去工地工作，谁来承担这个责任？

更新时间：2024-07-02 07:06:10

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我带人去工地工作，工人工作时突发疾病，谁来承担这个责任？

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法律分析：员工在工作过程中突发疾病，如果是由自身原因导致的原有疾病，则不能申请赔偿。然而，如果疾病是由于工作原因导致的职业病或者突发疾病，且可认定为工伤，那么可以申请赔偿。

具体认定工伤的情形包括但不限于：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应被认定为工伤。

2024-07-02 06:20:12

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根据规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有单位应当承担的部分。

2024-07-02 07:05:51

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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