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公司未签订劳动合同工作11个月未缴纳五险能否申请仲裁?
更新时间:2024-07-02 08:08:09
问题描述:
公司未签订劳动合同工作11个月未缴纳五险能否申请仲裁?
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1. 没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。劳动仲裁时效从你离职开始算,为一年。
2. 申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,去当地仲裁委申请立案即可。立案后,你可以继续找新工作,不会耽误什么。
3. 前提是你需要有证明劳动关系的证据,
比如
有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
2024-07-02 07:49:27
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-02 08:07:57
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
2024-07-02 08:08:09
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