员工离职不提前一个月怎么处理？

更新时间：2024-07-02 08:42:10

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1. 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
2. 单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
3. 非全日制用工无需提前书面申请，当天口头申请即可结束用工关系。
4. 如果提前申请离职，且劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

2024-07-02 08:20:58

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2024-07-02 08:41:57

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用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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